Sicil, 2025/I Sayi 52: 49-74
Doç. Dr. Seracettin GÖKTAŞ*
* Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanı
Doç. Dr. Canan ERDOĞAN **
** Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı
İş sözleşmesi kapsamında işveren, işçiyi gözetme borcu altındadır ancak işverenin bu borca aykırı davranması nedeniyle bir iş kazası mey-dana gelmişse işçi, uğradığı bedensel zararlarının tazminini talep edebilir. Bununla birlikte koşulları varsa ayrıca manevi tazminat talebi de gündeme gelebilir. İş kazası sonucunda meydana gelen zararların tazmini bakımından özel bir zamanaşımı süresi öngörülmemiş olmakla birlik-te, Türk Borçlar Kanunu’ndaki hüküm uyarınca, on yıllık zamanaşımı süresi esas alınmaktadır (m.146). TBK m.149’e göre zamanaşımı, alacağın muaccel olmasıyla işlemeye başlar. Çalışmamız kapsamında iş kazası neticesinde talep edilebilecek tazminatlar açısından zamanaşımının başlangıç anına ilişkin sorun tespit edilmeye çalışılacaktır. Bu amaçla öncelikli olarak iş kazası ve zamanaşımı kavramları üzerinde durulacak, daha sonra yasal düzenleme, doktrin görüşleri ve yargı kararları ışığında iş kazasından doğan tazminatlar bakımından zamanaşımı başlangıcına ilişkin hukuki sorunun çözümü konusunda değerlendirmeler yapılacaktır.
İş kazası, zamanaşımı, muacceliyet, maddi tazminat, manevi tazminat
Under the employment contract, the employ-er is under the obligation to take care of the employee. However, if an occupational accident has occurred due to the employer’s breach of this obligation, the employee may claim compensation for the physical damages suffered. However, if there are conditions, a claim for immaterial damages may also arise. Although there is no special statute of limitations for the compensation of damages arising from occupational ac-accidents, the Turkish Code of Obligations stipulates a ten-year statute of limitations (Art. 146). According to Article 149 of the TCO, the statute of limitations begins to run upon the receivable becoming due. Within the scope of our study, we will try to determine the problem regarding the commencement of the statute of limitations in terms of damages that may be claimed as a result of an occupational accident. For this purpose, firstly, the concepts of occupational accident and statute of limitations will be emphasized, and then, in the light of legal regulations, doctrinal opinions and judicial decisions, evaluations will be made on the solution of the legal problem regarding the beginning of the statute of limitations in terms of compensation arising from occupational accidents.
Occupational accident, statute of limitations, maturity, material compensation, immaterial compensation.