Sicil, 2015/II Sayi 34: Sayfa 89-102
Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ
Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Çalisma Ekonomisi ve Endüstri Iliskileri Bölümü Is Hukuku ve Sosyal
Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dali
Türk is hukukunda son yillarda kamu kesiminde ihaleler yoluyla çalistirilan isçilerin yasadiklari sorunlar büyük bir yer tutmaktadir. Son olarak 6552 sayili kanun ile kamu kesiminde hizmet alim ihaleleri kapsaminda çalistirilan isçilerle ilgili düzenlemeler getirilmistir. Bunlardan biri de kamu kesiminde hizmet alimi ihalesi kapsaminda çalistirilan isçilerin toplu is sözlesmelerinin akdedilmesi için alt isverenin kamu isveren sendikasina yetki vermesi ile iliskilidir. Bu düzenlemenin Anayasa’ya ve is hukuku mevzuatina uygunlugu çesitli açilardan incelenmesi gereklidir.
Kamu işveren sendikası, 6552 sayılı kanun, toplu iş sözleşmesi özerkliği, hizmet alımı ihalesi
In the recent years the problems of the workers who are employed by sub-contractors of the public sector employees constitutes one of the great subjects of Turkish labour law. Lately the law numbered 6552 has severeal articles about these workers. One of these articles is related with the authorisation of the public sector employer organisations by the public sector’s sub-contractor in order to conclude a collective agrrement for these workers. This article needs to be examined in various aspects in the light of Constitution and labour law legislation.
Public sector employer organizations, law numbered 6552, autonomy of collective agreement, tender of service procurement