Sicil, 2022/I Sayfa 131-151
Ars. Gör. Yavuz Selim KOYUNCU
Balikesir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Is ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dali
Is kazasi ve meslek hastaliklarindan dolayi meydana gelen zararlar sonucunda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafindan sigortalilara birtakim ödemeler yapilmaktadir. Kurum’un malvarliginda meydana gelen eksilmenin giderilmesi ve isverenlerin, is sagligi ve güvenligi önlemlerini alma konusunda tesvik edilmesi amaciyla, Kurum’a söz konusu ödemeler sebebiyle isverene rücu hakki taninmistir. 5510 sayili Kanun’un 21. maddesinde isverenlerin Kurum’a karsi sorumlulugunun tespitinde “kaçinilmazlik ilkesi”nin dikkate alinacagi hüküm altina alinmistir. Kaçinilmazlik ilkesinin niteligi ve ne sekilde uygulanacagi konusunda görüs birligi mevcut degildir. Bu çalismada Kurum’un rücu hakki kapsaminda, kaçinilmazlik ilkesinin niteligi ve uygulamadaki etkisi mercek altina alinacaktir.
Sosyal güvenlik, rücu, kaçınılmazlık, iş kazası, meslek hastalığı.
Some payments are made to the insured by the Social Security Institution as a result of losses caused by occupational accidents and diseases. In order to compensate for the decrease in the assets of the Institution and to encourage employers to take occupational health and safety measures, the Institution has been granted the right of recourse to the employer due to the said payments. In Article 21 of Law No. 5510, it is stipulated that the “inevitable principle” will be taken into account in determining the liability of employers to the Insti- tution. There is no consensus on the nature of the inevitability principle and how it will be applied. In this study, the nature of the principle of inevitability and its effect in practice will be examined within the scope of the Institution’s right of recourse.
Social security, recourse, inevitability, occupational accident, occupational disease.