Sicil, 2017/II Sayi 38: Sayfa 65-70
Doç. Dr. Ayse YIGIT SAKAR
Istanbul Arel Üniversitesi
27 Subat 2017 tarihinden önce, 3218 sayili Serbest Bölgeler Kanunu’nun geçici 3. maddesine göre serbest bölgelerde üretilen ürünlerin FOB bedelinin en az % 85’ini yurtdisina ihraç eden mükelleflerin istihdam ettikleri personele ödedikleri ücretler gelir vergisinden istisna tutulmustur. Bu istisna tesviki uygulamada çeliskilere yol açmistir. Bu istisnanin isçiye mi, yoksa isverene mi ait oldugu konusunda tartismalar ve uyusmazliklar ortaya çikmis, konu yargiya tasinmistir. En sonunda 27 Subat 2017 tarihli 6772 sayili Serbest Bölgeler Kanunu ile Bazi Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Degisiklik Yapilmasina Dair Kanun ile konu açikliga kavusturulmustur. Söz konusu düzenlemeye göre personele ödenen ücretler üzerinden ödenen vergilerin tahakkuk eden vergiden terkin edilecegi hükmü getirilerek tereddüde yol açan “istisna” ifadesi kaldirilmistir. Böylece verilen tesvikin isverene ait oldugu netlestirilmistir. Bu makalede bu istisna hükmünün ilk düzenlemesinden son düzenlemesine kadar olan süreç ve bundan sonra yatirimcilarin dikkat etmesi gereken hususlar ele alinmistir.
Serbest Bölge, istisna, teşvik, ücret.
Before 27 February 2017, according to provisional article 3 of the Free Zone Act No. 3218, the wages paid to personnel employed by the tax payers who export at least %85 of FOB compensation of the products produced in free zones were considered to be an exception for income tax. This exception incentive caused some conflicts in practice. The arguments and conflicts emerged on whether this exception was for empoyees or for employers and the issue has been taken to the court. Finally, the conflicts about the issue have been clarified with the Free Zone Act No. 6772 dated 27 February 2017. According to this regulation, the provision has been implemented that the taxes paid over the wages of employees, will be removed from accrued tax and the word “exception” which caused conflicts was removed. Therefore, it has become clear that the incentive belongs to employer. In this article, the process of the provision of exception starting from its first regulation to its final regulation and the issues that should be taken into consideration by the investors shall be discussed.
Free Zone, exception, incentive, wage.