Sicil, 2019/I Sayi 41: Sayfa 206-220
Dr. Aras. Gör. Esra YIGIT
Türk-Alman Üniversitesi Hukuk Fakültesi Is ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dali
Birden fazla isverenin bulundugu iliskilerde, is sagligi ve güvenligi yükümlülüklerinin kim tarafindan yerine getirilecegi ve bunlara iliskin sonuçlarin degerlendirilmesi önem tasir. Çalismamizin konusunu da, is sagligi ve güvenligine iliskin yükümlülüklerin ve isverenin sorumlulugu bahsinin asil isveren-alt isveren iliskisi söz konusu oldugunda nasil yorumlanacagi olusturmaktadir. Çalisma kapsaminda mevzuatta öngörülen kurul olusturma, egitim verme, bilgilendirme ve risk degerlendirmesi yapma yükümlülüklerinin asil isveren alt isveren iliskisinde nasil yerine getirilecegi incelenmis, ardindan da söz konusu yükümlüklerin ihlal edilmesinin asil isverenin sorumluluguna nasil etki edecegi doktrinde öne çikan görüsler isiginda anlatilmistir.
Asıl işveren, alt işveren, iş sağlığı ve güvenliği, sorumluluk.
It is important to assess who will fulfill the occupational health and safety obligations and to evaluate the results related to them in relationships which contains more than one employer. The subject of our study is the interpretation of the obligations related to occupational health and safety and the responsibilities of the employers in subcontracting relationship. Within the scope of the study, how to fulfill the obligations of establishing the board mentioned in law, training of workers, informing the workers and making risk assessments in subcontracting relationship are examined. Afterwards, how the violation of these obligations will affect the responsibility of the main employer is explained in the light of the prominent opinions in the doctrine.
Subcontracting relationship, occupational health and safety, responsibility.