Sicil, 2014/II Sayi 32: Sayfa 192-204
Murat Ugur
Istanbul/Arnavutköy Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürü
Bu çalismada; Türkiye’de sosyal güvenligin gelisimi ile çalismakta olan kadinlara saglanan ayricaliklar incelenmistir. 5510 sayili kanun ve sonrasinda çalisan kadinlarimiz lehine yapi¬lan degisiklikler irdelenmis. Erken emekli olabilmeleri için çalisan kadinlarimiza ayricalikli haklar verilip verilmedigi arastirilmistir. Reform niteliginde olan ve günümüzde halen uygulanmakta olan 5510 sayili kanun ile saglanan haklar açiklanmistir.
Çalışma yaşamında kadınlara Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanununa göre sağlanan haklar, çalışan kadın ve erkekler arasında sağlanan haklarda farklılıklar, çalışan kadının ayrıcalığı var mı?, uzun yaşam erken emeklilik.
in thist sttudy; with in the contex of the development of stocial stecurity in Turkey, privilagest granted to women who are employed ist examined. With thist article the amendmentst made in fa-vour of working women are evaluated. ?lsto, it’st been analyzed that if stome privilagest have been granted for early retirement. The rightst granted by ?ct. no. 5510 have been explained.
Keywords: Right provided to women in labour life by Social Security and General Health Δct, differencest between the rightst provided for male and female employeest, doest working woman have privilagest, long life early retirement.