Sicil, 2023/I Sayi 51: 110-120
Dr. Öğr. Üyesi Hasan Ali KAPLAN
Yıldız Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
5953 sayılı Basın İş Kanunu’nun 12. maddesinde hastalıkları nedeniyle vazifesini göremeyecek hale gelen ve iş sözleşmeleri işveren tarafından sona erdirilen gazetecilere yeniden işyerlerine dönmeleri bakımından bir güvence sağlanmıştır. Anılan düzenlemeye göre, hastalanan gazetecinin bu hastalığının 6 ay sürmesi ve işgörme edimini bu nedenle yerine getirememesinden ötürü iş sözleşmesi işveren tarafından tazminat ödenmek suretiyle feshedilebilir. Bu şekilde iş sözleşmesi feshedilen gazetecinin 1 yıl içerisinde iyileşmesi durumunda, işveren tarafından tekrar eski işine tercihan alınması gerekmektedir. Kanunda açıkça ifade edilmemiş olmakla birlikte, gazetecinin işveren tarafından yeniden işe alınabilmesi için başvuruda bulunması gerekecektir. Bu çalışmada Basın İş Kanunu m. 12’de yer alan yeniden iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünün koşulları ve sonuçları öğretideki görüşler de dikkate alınarak açıklanmaya çalışılacaktır.
Gazeteci, hastalık, iş sözleşmesinin feshi, yeniden işe alınma, Basın İş Kanunu.
Article 12 of Law No. 5953 on the Press Labor stipulates a guarantee for journalists who become unable to perform their duties due to illness and whose employment contracts are terminated by the employer to return to their workplaces. According to this regulation, if a journalist is ill for a period of 6 months and is unable to perform their job duties as a result, the employment contract can be terminated by the employer by paying compensation. If such a journalist recovers within 1 year after the termination of the employment contract, the employer is required to rehire them in their former position. Although not explicitly stated in the law, the journalist will need to apply to the employer to be rehired. This study will attempt to explain the conditions and consequences of the obligation to enter into a new employment contract as stipulated in Article 12 of the Press Labor Law, taking into account the opinions in the literature.
Journalist, illness, termination of employment contract, reemployment, Press Labor Law.