Sicil, 2021/I Sayi 45: Sayfa 183-208
Ars. Gör. Muhammed Türkalp SEÇKIN
Istanbul Teknik Üniversitesi Isletme Fakültesi Isletme Mühendisligi Bölümü Is ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Mevzuatimizda, saglik hizmetlerinde iyonlastirici radyasyon kaynaklari ile çalisan ve “radyasyon görevlisi”, “radyasyon çalisani” gibi ifadelerle tanimlanan isçilerin çalisma süreleri, izin haklari gibi hususlarda isçiler lehine bir takim ayricalikli düzenlemeler yer almaktadir. Bununla birlikte uygulamada söz konusu isçilerin sahip olduklari bu haklardan kimi zaman isverenlerce faydalandirilmadiklari, kimi zaman da “hangi isçilerin” kapsam dahilinde kabul edilecekleri yönünde ihtilaf yasandigi görülmektedir. Konuyla ilgili degerlendirmeler yapilirken kisilerin saglik hakkinin Türkiye Cumhuriyeti Anayasasi madde 17 ve 56 ile güvence altina alinmis oldugu gerçegi göz önünde bulundurulmali ve saglik hizmetlerinde iyonlastirici radyasyon kaynaklari ile çalisan isçilerin saglik riski altinda ya da sagliklarinin riske atildigi bir çalisma düzeni içinde yaptiklari çalismalar söz konusu güvence kapsaminda degerlendirilmelidir. Bu baglamda öncelikle kanun koyucu tarafindan söz konusu isçilerin sagliklarinin korunmasi bakimindan getirilen düzenlemelerin neler oldugu ve isçilerin bu haklardan hangi sartlar altinda yararlanabilecekleri belirlenmeli, akabinde hangi isçilerin bu haklari haiz olduklari tespit edilmelidir. Diger yandan konuya iliskin olarak salgin hastalik dönemlerinde, isçilere saglanmis olan bu ayricalikli haklarin kullanilmasinda birtakim sinirlamalar getirilip getirilemeyecegi hususu da çalismada incelenecektir.
Sağlık hizmetleri, radyasyon görevlisi, iyonlaştırıcı radyasyon, şua izni, çalışma koşulları, pandemi.
In Turkish Legislation there are some privileged regulations in favour of workers working with ionizing radiation resources in health care services and defined as “radiation worker” or “radiation officer” in terms of working hours, leave rights, etc. However, in practice, some-times employers do not provide these privileged rights to workers or sometimes disputes occur in terms of defining the scope of workers having right to benefit from these rights. The fact that Turkish Constitution article 17 and 56 assure right to health of people must be considered while discussing this subject and work carried out by workers working with ionizing radiation resources in health care services at health risk must be evaluated in consideration of this assurance. In this regard, it is very important to determine which privileged regulations constituted by legislative authority to protect workers’ life, under which circumstances workers can benefit from these rights and especially which workers have these privileged rights. Also, it is necessary to discuss whether some restrictions can be imposed on the usage of these privileged rights provided to workers during the epidemic disease period.
Health care services, radiation worker, ionizing radiation, ray leave, working conditions, pandemic.