Sicil, 2018/II Sayi 40: Sayfa 132-144
Dr. Ögr. Üyesi Sedef KOÇ TANGÜN
Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi Is ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dali
Stajyer olarak adlandirilan çalisan grubunun çalisma iliskileri ve sigortalilik durumlari ile ilgili olarak son yillarda birçok düzenleme yapilarak konuya iliskin çesitli hukuki sorunlar çözüme kavusturulmaya çalisilmistir. Bu çalismada, öncelikle stajyer kavraminin ortaya konulmasi, ardindan stajyerlerin hukuki statüsü ve sigortaliligina iliskin hukuki düzenlemeler ile mevcut uygulamalarin degerlendirilmesi amaçlanmistir. Çalismanin sonucunda, staj ve stajyer kavramlarina iliskin düzenlemelerin, bu kavramlari tüm yönleriyle net bir sekilde ortaya koyamadigi tespit edilmistir. Stajyerlerin isçi olmadiklari ve sadece is kazasi ve meslek hastaligi sigortasi bakimindan sigortali sayildiklari
Staj, stajyer, 3308 s. Kanun, ücret, sosyal güvenlik, kısmi sigortalı, sigortalılık süresi
In recent years, many regulations have been made regarding the working relations and insurance status of the worker group called trainee in an attempt to solve various legal problems about this subject matter. The main purpose of this study is firstly to define the concept of the trainee, then to evaluate the legal regulations concerning the legal status and social security of the trainees and the current practices. As a result of the study, it has been determined that the regulations related to the internship and trainee concepts cannot clearly reveal these concepts in all aspects. It has been emphasized that the trainees are not employees and the internship does not initiate the long term insurance period since they are only insured against occupational accidents and diseases.
Internship, trainee, the Law no: 3308, wage, social security, partial insurance, insurance period