Sicil, 2025/I Sayi 52: 12-24
Prof. Dr. Coşkun SARAÇ
Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Birleşmiş Milletlerin özel bir kuruluşudur. Dünyanın herhangi bir yerinde, fakir veya zengin olması fark etmeksizin, her ülke tarafından uygulanabilecek standartlarda çeşitli sözleşmeler çıkarmaktadır. Bu sözleşmelerin amacı, çalışanların haklarını korumak ve geliştirmektir. Uluslararası Çalışma Örgütü bazı sözleşmelerine özel önem vermekte olup, bu sözleşmelerini “Temel Sözleşmeler” olarak isimlendirmiştir. Bu temel sözleşmelerden ikisi, “29 No.lu Zorla Çalıştırma Sözleşmesi” ile “105 No.lu Zorla Çalıştırmanın Yasaklanması Sözleşmesi”dir. Uluslararası Çalışma Örgütü, ülkelerin onayladığı sözleşmelerin uygulanmasını denetim organları eliyle denetlemektedir. Sözleşme ve Tavsiye Kararlarının Uygulanmasına İlişkin Uzmanlar Komitesi, bu organlardan biridir. Bu çalışmada, Türkiye’nin imzaladığı 29 No.lu Zorla Çalıştırma Sözleşmesi ile 105 No.lu Zorla Çalıştırmanın Yasaklanması Sözleşmesi’nin uygulanmasına ilişkin olarak, söz konusu Komite tarafından benimsenen Gözlemler ve Doğrudan Talepler genel hatlarıyla ele alınmaktadır.
Uluslararası Çalışma Örgütü, Temel Sözleşmeler, Uzmanlar Komitesi, denetim, zorla çalıştırma.
The International Labour Organization (ILO) is a special agency of the United Nations. It adopts various conventions with standards that can be applied by any country, rich or poor, anywhere in the world. The purpose of these conventions is to protect and promote the rights of workers. The International Labour Organization attaches special importance to some of its conventions, which it calls “Fundamental Conventions”. Two of these fundamental conventions are the Forced Labor Convention No. 29 and the Abolition of Forced Labor Convention No. 105.The International Labor Organization monitors the implementation of the conventions ratified by countries through its supervisory bodies. The Committee of Experts on the Application of Conventions and Recommendations is one of these bodies. In this study, the Observations and Direct Requests adopted by this Committee regarding the implementation of the Forced Labor Convention No. 29 and the Abolition of Forced Labor Convention No. 105, which Turkey has ratified, are discussed in general.
International Labor Organization, Fundamental Conventions, Committee of Experts, supervision, forced labor