Sicil, 2023/I Sayi 51: 141-167
Necla DOĞAN CEYLAN
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Tetkik Hâkimi
4857 sayılı İş Kanunu’nun “Eşit davranma ilkesi” başlıklı 5. maddesinde ayrımcılık yapma yasağı düzenlenmiş, ayrıca öğretide ve Yargıtay kararlarında “ayrımcılık tazminatı” olarak ifade edilen tazminata ilişkin hükümlere yer verilmiştir. Bu çalışmada Yargıtay kararları kapsamında** 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5. maddesindeki düzenleme ile ilgili ilkeler açıklanacak, ayrıca ayrımcılık tazminatının kötüniyet tazminatı, iş güvencesi tazminatı, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 25. maddesinde hüküm altına alınan sendikal tazminat ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 438. maddesinde düzenlenen haksız fesih tazminatı ile ilişkisi incelenecektir.