Sicil, 2018/I Sayi 39: Sayfa 62-89
Prof. Dr. Muhammet ÖZEKES
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Medeni Usûl ve Icra Iflâs Hukuku Anabilim Dali
7036 sayili Kanunla yapilan degisiklikler çerçevesinde, ise iade davalari bakimindan da önemli bazi degisiklikler yapilmistir. Bu degisiklikler, ise iade ile ilgili uyusmazliklarin çözümü yönünde yenilikler de içermektedir. Ise iade uyusmazliklari zorunlu arabuluculugun kapsamina alinmistir. Ayrica ise iade davalarinda da bazi düzenlemeler yapilmistir. Ise iade davalarinin niteligi ve icrasi doktrinde ve yargi kararlarinda bugüne kadar sürekli tartisilmistir. Yapilan degisiklikler bu tartismalari da etkilemektedir. Bu çalismada, yapilan degisikliklerin ise iade davasinin niteligi ve icrasina etkisi incelenmektedir.
İşe iade, iş güvencesi, zorunlu arabuluculuk, 7036 sayılı Kanun.
In the context of the amendments made with Code No. 7036, important changes were made in respect of the reinstatement cases. These changes include innovations in the resolution of dispu-tes related to the reinstatement. Reinstatement disputes are included in the scope of compulsory mediation. In addition, some regulations have been made in reinstatement cases. The nature and enforcement of the reinstatement cases, the doctrine, and the judicial decisions have been cons-tantly discussed. Current amendments are also affecting these discussions. In this study, the effect of the changes on the nature of the reinstatement cases and its effect on the enforcement are examined.
Reinstatement claims, employment security, compulsory mediation, Code No. 7036