Sicil, 2020/I Sayi 43: Sayfa 190-212
Dr. Ögr. Üyesi Namik HÜSEYINLI
Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakültesi Insan Kaynaklari Bölümü
Av. Dr. Evran KIRMIZI
Izmir Barosu
Bakim hizmeti, kendi ihtiyaçlarini karsilayamamalari nedeniyle baskalarina bagli olan çocuk, hasta, yasli ve engellilerin fiziksel ve duygusal ihtiyaçlarinin karsilanmasi için harcanan emektir. Bakim hizmeti, bakim hizmetinin yerine getirilmesi açisindan ikili bir ayrima tabi tutulabilir. Ilk olarak bakim hizmeti, profesyonel is iliskisi içinde sunulabilir. Bu durumda çalisan kisi, bakim hizmetini bakim merkezleri, huzurevi, rehabilitasyon merkezi gibi yerlerde sunabilir. Bakim hizmetinin çalisma iliskisi içinde sunuldugu bir baska yer de bakimin yapildigi ev olabilir. Ancak her iki sekilde de, bakim hizmeti sunan ile bu hizmeti alan arasinda isverenin emir ve talimatlari dogrultusunda ve ücret karsiligi yapilan bir is söz konusudur. Çalisanlarin haklari, çalisma statüsüne göre degiskenlik gösterir. Ikinci olarak bakim emegi, ailevi ve sosyal sorumlulugun bir geregi olarak sunulabilir. Bunun sonucu olarak, bakim emegini sunan kisi isçi statüsünde degildir ve bakim hizmetini alan da isveren olarak tanimlanamaz. Devletin, aile içi sorumluluk geregi bakim emegi sunan kisilere yaptigi ödemeler ve sagladigi imkânlar, sosyal hizmet veya sosyal yardim olarak degerlendirilebilir.
Bakım hizmeti, yaşlı bakımı, evde bakım hizmeti, sosyal bakım merkezi.
Care service is the labor for fulfilling physical and emotional needs of individuals such as child, patient, elderly and disabled person who unavoidably depend on someone else due to unable to supply their needs themselves. Care service can be separated into two parts based on the grounds regarding fulfilling the care service. In first place, care service can be served as professional working relation. In this case, caregiver can serve its labor in a place such as aged care home, nursing home, rehabilitation center so on. Another place where care labor can be served with working relations is home which caring taken place. Nevertheless, in both ways, there is a paid employment carried out in accordance with instructions and orders of employer between individuals who serving care labor and taking care service. The rights of caregivers change upon their working status. In the second place, care labor can be served as requirements of family and social responsibilities. Hence, the person who is serving care labor and the person receiving care service cannot be described as employee and employer. Payments and facilities provided by government to those people who serve their labor as requirements of family and social responsibilities can be considered as social service or social support.
Care service, elderly care, home care service, social care center.