Sicil, 2018/I Sayi 39: Sayfa 113-145
Dr. Sezgi ÖKTEM SONGU
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Is ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dali
Satasmak, bir kimseyi rahatsiz edecek davranista bulunmak, musallat olmak ve/veya sarkintilik etmek olarak tanimlanmaktadir. “Satasma” terimi, 4857 sayili Is Kanunu’nda yer almasina ragmen kavram tanimlanmamis; kavramin içerigine iliskin belirsizlik, Yargitay kararlari ile ortadan kaldirilmaya çalisilmistir. Kavramin içeriginin dogru olarak ortaya konulmasi her seyden önce fesih bildiriminde belirtilen sebeple bagli olunmasi ilkesi geregince önemlidir. Sadakat borcuna aykiriligin özel bir hâli olarak Kanunda hakli nedenler arasinda sayilan satasma, isçinin, isverenin veya isveren vekilinin söz veya davranislarindan kaynaklanabilmektedir. Söz konusu söz veya davranisin agirligina göre is sözlesmesinin taraflarca hakli veya geçerli nedenle feshi söz konusu olabilecektir. Bu çalismada, “satasma” kavraminin içerigi, doktrin görüsleri ve yargi kararlari isiginda açiklanmaya çalisilmistir.
Sataşma, haklı neden, geçerli neden, cinsel taciz, psikolojik taciz.
Teasing is to act, bother and/or molest someone in a disturbing manner. Although the term “teasing” is set forth in the Labor Act No. 4857, the concept cannot be defined exactly; ambiguity relating to contents of the relevant concept has been tried to be eliminated by the Court of Appeals’ decisions. First of all, defining the contents of the concept accurately is of importance as per the principle of non-substitution of the reason set forth in the notice of termination. As a special case of contrariness to duty of loyalty; the teasing listed among the justified reasons under the Law may arise out of statements or acts of the worker, employer or employer’s representative. According to the degree of the statement or act, the employment agreement may be terminated for a justified or valid reason. In this paper, the content of the concept “teasing” shall tried to be explained
Teasing, justified reason, valid reason, sexual harassment, mobbing.