Sayfa 207-221

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Hukukunda Kuruluş Yöneticilerinin Hukuki Sorumluluğu

Sicil, 2023/II Sayi 50: Sayfa 207-221

Mehmet Anıl ARSLANOĞLU
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Tetkik Hâkimi

Taylan KANTEMİR
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Tetkik Hâkimi

Öz

Sendikalar ve Toplu Is Sözlesmesi hukukunda ayri bir tüzel kisilige haiz olan kuruluslar, iradelerini organlari araciligiyla açiklamaktadir. Kuruluslarin hukuk hayatina aktif olarak katilmasini saglayan, faaliyetlerini yürüten ve temsil eden organ yönetim kuruludur. Bu kurulun olusturdugu iradeyi yansitacak gerçek kisiler de kurulusun ve subesinin yönetim kurulu üyesi olan yöneticilerdir. Sendikalar ve Toplu Is Sözlesmesi Kanunu’nun yönetici kavramina atfettigi kapsam ve amatör-profesyonel yönetici ayrimi yönetim kurulu üyelerinin yönetici sifatiyla hukuki sorumlulugunun belirlenmesinde önem arz etmektedir. Bununla birlikte yöneticinin hukuki sorumlulugunun niteligi ve buna bagli olarak hukuki sorumlulugun kapsamina iliskin Sendikalar ve Toplu Is Sözlesmesi Kanunu’nda bir düzenleme yer almamaktadir. Konu bu çerçevede ele alindiginda özel hukukun diger alanlariyla iliskilidir ve konuya iliskin hukuki problemlerin çözümünde disiplinler arasi normatif kurallarin uygulanmasi gerekmektedir.

Anahtar Sözcükler:

Kuruluş yöneticisi, vekâlet ilişkisi, hukuki sorumluluk, tazmin yükümlülüğü, yönetim kurulu.

Legal Liabilities Of Organizations’ Directors In Terms Of Unions And Collective Labour Agreement Law

Abstract

The organizations, which are recognized as separate legal entities in Unions and Collective Labour Agreement Law, express their intentions via their organs. The organ that enables its organization to participate legal realm actively is the board of directors, as it represents the organization and carries out the organization’s activities. The real persons reflecting the intentions of the board are the directors of the organization or the branch. The scope regulated in Unions and Collective Labour Agreement Code for the director term and the separation of directors as amateur/ professional have great importance, when it comes to the determination of the legal liabilities of the directors. However, the Unions and Collective Labour Agreement Code does not contain any specific provision regarding the characteristics of the legal liabilities and in this context the scope of the legal liabilities. With this perspective, the subject has connections with the other areas of private law, and to solve the legal problems regarding this subject, interdisciplinary normative rules have to be applied

Keywords:

Organization director, representation relation, legal liability, the obligation to compensate, board of directors.