Sicil, 2018/I Sayi 39: Sayfa 9-18
Prof. Dr. E. Murat ENGIN
Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi
Isyerinin girdigi iskolunun tespiti özellikle isletme toplu is sözlesmelerine iliskin yetki itirazi davalarinda uyusmazlik konusu olmaya devam etmektedir. Yargitay’a göre, yetki itirazi davasinda isletme kapsamina iliskin bir uyusmazlik söz konusu ise Mahkemenin bu konuyu ön sorun veya bekletici sorun yapmasi gerekir. Ancak, Yargitay, sendikanin Bakanliga yetki basvurusunu yaptigi tarihten önce isverenin SGK nezdinde iskolunun degistirilmesine iliskin girisimde bulunup bulunmadigini sorgulamakta ve incelemeyi bu tarihteki SGK kayitlari ile sinirli tutmaktadir. Halbuki, isletme kapsamina iliskin uyusmazliklar genellikle SGK kayitlarindaki maddi hatalardan kaynaklanmaktadir. Is ve sosyal güvenlik mevzuati, is güvenligi mevzuati yaninda vergi mevzuati ve ticaret odalari gibi kamusal nitelikteki kuruluslarin isyeri tescil ve sicil islemleri bir bütün olarak Eurostat NACE Rev.2 kodlari temelinde düzenlenmistir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bu kod temelli kayitlarindaki bir hata, yetki islemlerinde isyerinin farkli bir iskolunda görünmesine neden olmaktadir. Isverenin yetki itirazi davasinda ileri sürdügü iskolu kodu itirazi hukuki niteligi itibariyla iskolu degisikligi talebi degil, maddi hatanin giderilmesi isteminden ibarettir ve 6356 sayili Kanun m. 5/2 kapsaminda degerlendirilemez.
Yetki itirazı davası, işletme toplu iş sözleşmesi, işkolu kodu, işkolu tespiti, ön sorun, bekletici neden.
The determination of the branch of activity code that covers the workplace continue to be an issue of dispute especially in competence disputes concerning enterprise collective agreements. According to Court of Cassation; if there is a dispute in the scope of the enterprise in competence cases, the court should assess this as a preliminary question or preliminary issue. Yet the Court of Cassation questions whether the employer undertook an initiative to change its branch of activity at SSI before the date of the trade union’s application to Ministry for competence and limits the inquiry with the SSI records of this date. However, the disputes concerning the scope of enterprise usually emerge from error of facts in SSI records. Labour and social security legislation, job security and tax legislation are regulated basing on Eurostat NACE Rev.2 coding system; as well as the public institutions like trade chambers’ workplace registry procedures. Because of an error in the Social Security Institute’s code-based records, the workplace seems to be in a different branch of activity. The legal nature of objection to branch of activity code in competence disputes is only a request to correct the error in fact; not a branch of activity request and it cannot be considered in the context of art. 5 para. 2 act no. 6356.
Competence disputes, enterprise collective agreement, branch of activity code, determination of branch of activity, preliminary question, preliminary issue.